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　　根据haoword市精神文明建设办公室要求◈★，现将20xx年我局文明单位建设工作开展的情况报告如下◈★：

　　精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务◈★，是学习贯彻三个代表重要思想◈★、落实科学发展观的客观需要◈★，是社会主义核心价值体系的重要组成部分◈★，是以德治国◈★、立党为公◈★、执政为民的基本要求◈★，是构建和谐本地◈★、加快旅游业跨跃式发展的重要保证◈★。基于这样的认识◈★，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位◈★，坚持两手抓◈★、两手都要硬的方针◈★，加强领导◈★、严密组织◈★。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实◈★。

　　一是强化组织领导◈★。为确保文明单位建设工作落到实处◈★，成立了由局党组书记任组长◈★，局党组成员副组长◈★，各科(室◈★、队◈★、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组◈★，并由发展管理科负责日常工作◈★。领导小组结合外事◈★、侨务◈★、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实◈★，经常检查文明单位建设情况◈★，协调解决工作中的具体问题◈★，为文明单位建设工作提供人员◈★、经费等保障◈★。

　　二是明确责任分工◈★。为确保文明单位建设工作有人抓◈★，不断档◈★，局机关对照文明单位考核标准◈★，明确了工作要求◈★、分管领导◈★、牵头科室和具体人员◈★，使文明单位建设工作有人抓◈★，有人管◈★，做到分级负责和全过程管理◈★。

　　三是结合工作积极推进◈★。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体◈★，以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标◈★，统筹推进全市外事◈★、侨务◈★、旅游各项工作◈★。全局干部职工牢固树立责任◈★、服务◈★、效率◈★、廉洁四种意识◈★，大力弘扬事在人为◈★、争创一流◈★、苦干实干◈★、无私奉献四种精神◈★，着力加强干部队伍思想道德建设◈★、作风建设◈★、能力建设和廉政建设◈★，进一步规范政务管理◈★，提高工作效能◈★，树立行业新风◈★，不断丰富创建内涵◈★，提高创建质量◈★，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果◈★，有力促进了各项工作的健康有序开展◈★。

　　20xx年以来◈★，我局在学习教育中认真落实学习制度◈★，采用集中学习与个人学习相结合◈★、普遍学习与专题讨论相结合◈★、专题辅导与观看录像相结合◈★、记笔记与撰写体会文章相结合◈★、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会◈★、报告会◈★、交流会◈★、看录像◈★、作辅导等形式◈★，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点◈★，结合学习实践社会主义荣辱观和学习◈★、贯彻◈★、维护党章主题实践活动◈★，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性◈★。

　　一是强化思想政治工作◈★。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》◈★、《惩防体系建设自查报告》◈★，认真开展机关作风整顿建设◈★，开展思想大解放◈★，推动大发展专题讨论活动◈★，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫◈★，在加强和改进机关作风上做文章◈★。通过领导干部授课◈★、专家讲座◈★、机关党组织三会一课和干部谈心活动等形式◈★，深入开展马列主义◈★、毛泽东思想◈★、邓小平理论◈★、三个代表重要思想和科学发展观的学习◈★，不断提高干部职工的思想政治素质◈★。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清四个重大界限学习读本》◈★，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等◈★，党员同志通过学习收到较好效果◈★。

　　二是加强社会主义荣辱观教育◈★。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育◈★，加强了对以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观宣传◈★，营造了学习贯彻八荣八耻的良好氛围◈★。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合◈★，与学习贯彻党章相结合◈★，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强◈★。

　　三是加强法制和职业道德建设◈★。我们认真开展普法教育◈★，组织干部职工学习《公务员法》◈★、《行政许可法》◈★、《干部法律知识读本》及外事◈★、侨务◈★、旅游相关知识读本等◈★，积极参加普法宣传及行业法规培训◈★。着力加强局机关干部职工职业道德建设◈★，树立单位良好形象◈★。认真组织学习《党建工作自查报告》◈★，坚持把社会公德◈★、家庭美德◈★、职业道德教育紧密结合◈★，督促◈★、教育职工严格遵守职业道德规范◈★，坚持执行首问负责制◈★、过错追究制◈★，坚持从细节做起◈★，一点一滴做起◈★，保证公务员为人民服务的本质◈★。指导太平古镇◈★、老窖池◈★、玉蟾山◈★、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设◈★，对学生开展爱国主义◈★、集体主义◈★、共产主义教育◈★。

　　四是开展创建学习型机关活动◈★。以建设学习型机关◈★，培养学习型干部为目标◈★，落实目标责任制◈★。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点面对面》◈★、《旅游整合世界》等学习读本◈★，尽可能满足干部职工学习的需要◈★。坚持为干部职工订阅《人民日报》◈★、《工作作风自查报告》◈★、《本地日报》◈★、《精神文明报》◈★、《中国旅游报》◈★、《参考消息》等各类报刊杂志◈★，职工变要我学为我要学◈★，学习氛围浓厚◈★。结合工作实际◈★，经过调查研究◈★，我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省◈★、市级以上新闻宣传刊物发表和被省◈★、市党委◈★、政府内部刊物采用4篇◈★。

　　五是认真组织学习培训◈★。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训◈★，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育◈★，单位有2人参加研究生学习◈★。按要求选送机关干部参加省◈★、市委组织部的调训◈★、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训◈★，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高◈★。鼓励在职学习◈★，对干部职工学习时间予以大力支持◈★，调动干部职工的学习积极性◈★。

　　一是树立良好的道德风尚◈★。坚持经常性文明礼貌教育◈★，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训◈★。坚持开展五好家庭◈★、文明科室◈★、文明职工创建评比活动◈★，今年评选表彰了22户五好家庭◈★、6个文明科室和27名文明职工◈★，形成了尊老爱幼◈★、男女平等◈★、夫妻和睦◈★、勤俭持家◈★、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚◈★。

　　二是积极开展送教下基层活动◈★。20xx年11月2至12月16日◈★，我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次◈★，培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主◈★，主要培训服务礼仪◈★、餐饮和客房服务规范◈★、卫生和安全常识等方面的内容◈★，各区县农家乐◈★、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加◈★。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次◈★，收到了良好效果◈★，有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作◈★。

　　三是积极开展挂包帮活动◈★。去年以来◈★，我局积极组织开展一系列挂包帮活动◈★，取得了较好的帮扶效果◈★。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班◈★。培训期间◈★，与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地◈★、国家3a级旅游景区成都市郫县农科村◈★、国家4a级旅游景区成都市锦江区三圣花乡五朵金花以及洛带古镇等旅游景点◈★。20xx年七一前夕◈★，市外事侨务旅游局党组书记◈★、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村◈★，开展调研和走访慰问活动◈★。要求黄荆乡和原林村两委干部要早做打算◈★，超前谋划◈★，千方百计帮助群众脱贫致富◈★。对原林村4名优秀共产党员◈★、1名优秀党务工作者和2户困难党员◈★、群众进行走访慰问◈★，送去了总值2100余元的慰问金和生活用品◈★，带去了党的温暖和祝福◈★。

　　四是积极开展各类文体活动◈★。坚持以各类活动为载体◈★，不断把精神文明建设推向深入◈★。在积极参加市委◈★、市政府及市委宣传部◈★、市直机关工委◈★、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时◈★，积极发挥机关支部◈★、工会◈★、妇联等组织作用◈★，组织职工开展球类比赛◈★、登山◈★、趣味体育◈★、春游等活动◈★，丰富职工业余文化生活◈★，促进彼此交流沟通◈★，增进友谊与感情◈★，展示干部职工的良好风貌◈★。

　　五是实施关爱职工行动◈★。尊重和关心退休干部◈★，为老干部活动提供必要经费◈★，及时解决老干部反映的问题◈★，定期组织老干部体检◈★，开展各种文体活动◈★，让他们老有所学◈★，老有所乐◈★。关心体贴职工◈★，定期组织职工体检◈★，对生病住院职工进行慰问◈★，在春节期间开展对职工家属慰问◈★，六一儿童节组织职工子女开展庆祝活动◈★，送上礼物和关爱◈★，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖◈★。八一节慰问本单位转业队伍军人◈★。

　　六是积极组织参与文明创建活动◈★。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动◈★。发挥职能作用◈★，组织开展旅游行业创建文明行业活动◈★。深入推进旅游行业诚信体系建设◈★，成立了本地市旅游行业诚信联盟◈★。严格落实旅游景区对老年人◈★、军人◈★、学生◈★、残疾人等特殊人群的相关优待政策◈★。认真做好双拥工作◈★，坚持每年八一建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问◈★，积极主动与江阳区人武部开展军警民共建安全文明景区活动◈★，努力实现共建◈★、共育◈★、共同提高的目的◈★。

　　一是强化行政效能建设◈★。实行工作目标管理◈★，强化工作督查督办◈★。认真落实《首办责任制》◈★、《文明办公制》◈★、《岗位责任制》◈★、《安全生产自查报告》等制度◈★，切实转变干部作风◈★，增强服务意识和能力◈★。坚持政务公开◈★，进一步规范办事程序◈★，缩短办事时限◈★，提高行政效率◈★，聘任旅游服务质量监督员◈★，监督旅游服务质量和旅游行政效能建设◈★。

　　二是抓好办公环境建设◈★。积极改善机关办公硬◈★、软件环境◈★，努力为职工营造良好工作氛围◈★。去年以来新添置3台办公电脑◈★，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件◈★，极大提高了办事效率◈★。添置盆景◈★、绿化植物等◈★，对单位办公场所进行了美化◈★、绿化◈★，鼓励职工实施家居环境绿化◈★。每年按照市上统一部署◈★，组织职工积极开展义务植树造林活动◈★。以保持爱国卫生先进单位为载体◈★，扎实抓好爱国卫生工作◈★，购买杀虫剂28瓶◈★，开展办公区域和家庭病媒生物防治◈★。

　　三是重视职工法纪教育◈★。积极加强防范◈★，认真抓好局机关社会治安综合治理工作◈★，同时切实发挥职能作用◈★，突出重点抓好旅游行业的综治工作◈★。抓好宣传教育◈★，督促职工认真执行落实计划生育基本国策◈★。两年来◈★，局机关未发生安全责任事故◈★，局机关干部职工无人违法违纪◈★，无人参与非法◈★、邪教组织◈★，无吸贩毒人员◈★，每年均被评为社会治安综合治理达标单位◈★。机关职工计划生育合格率达100%◈★。

　　四是积极开展旅游系统城市公共文明指数测评工作◈★。我局积极开展城市公共文明指数测评宣传工作◈★，要求在全市所有星级宾馆(饭店)◈★、旅行社◈★、旅游景区要利用宣传栏◈★、橱窗◈★、网络(视频)等阵地加强宣传◈★，在明显位置◈★，设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后)◈★，有室外电子显示屏的旅游景区和企业◈★，要利用电子显示屏滚动播放创建省级文明城市宣传标语和精神文明建设相关内容◈★，每天宣传时间不少于2小时◈★。同时◈★，所有宾馆饭店◈★、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治◈★，强化管理措施◈★，提升服务水平◈★。

　　20xx年8月以来◈★，我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化◈★，有效促进了我局相关工作的开展◈★，较好完成了市委◈★、市政府下达的各项目标任务◈★，促进了我局三个文明建设的健康协调发展◈★。今年上半年◈★，全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%◈★，旅游经济保持了健康◈★、快速发展的良好势头◈★。

　　在今后工作中,我局将继续坚持两手抓◈★、两不误◈★、两促进的工作思路◈★，以更大的热情◈★、更强的力度◈★、更高的标准◈★，深入◈★、扎实抓好精神文明建设工作◈★，以此促进全市外事◈★、侨务◈★、旅游事业的快速健康发展◈★，促进机关三个文明建设◈★，为本地经济社会大发展作出新的贡献◈★。

　　宾馆树立和落实科学发展观◈★，认真贯彻党的路线◈★、方针◈★、政策◈★，思想上◈★、行动上和县委县政府保持一致◈★，高度重视精神文明建设◈★，将文明创建工作纳入重要议事日程◈★，班子召开会议◈★，专题讨论和研究文明创建活动◈★，将精神文明建设和物质文明建设同部署◈★、同检查◈★、同落实◈★，精神文明阵地建设得到加强◈★，创建机构健全◈★，责任落实明确◈★，创建目标思路清晰◈★，班子成员在文明创建活动中◈★，团结协作◈★，以身作则◈★，率先垂范◈★，发挥了示范带头作用◈★。20xx年宾馆和库山乡仕家沟村联手进行城乡文明共建◈★，同招贤镇王家岭村进行了社会主义新农村“包联共建”◈★，同城阳镇东陈家楼村进行了城中村共建◈★。

　　宾馆对员工开展理想◈★、信念和法制教育◈★，开展了以“恪尽职守◈★、尽职尽责◈★，遵纪守法◈★、诚实守信◈★，坚持原则◈★、办事公道◈★，文明待人◈★、服务群众◈★，热爱祖国◈★、奉献社会”为主要内容的职业道德教育◈★，不断加强职业道德规范建设◈★，提高员工队伍的整体素质◈★。开展了以社会公德◈★、职业道德◈★、家庭美德为主要内容教育活动◈★，以提高员工的素质为重点◈★，切实加强“爱国守法◈★、明礼诚信◈★、团结友善◈★、勤俭自强◈★、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范的宣传教育和普及◈★，提高了员工的素质和精神文明水平◈★，宾馆呈现出了敬业爱岗◈★、无私奉献的可喜局面◈★，增强了凝聚力◈★，促进了精神文明建设◈★。

　　今年宾馆加强和改善设施设备维护建设◈★，绿化◈★、美化◈★、亮化环境◈★，促进宾馆档次的提高◈★。一是宾馆同县园林工程公司签订了庭院绿化管理协议◈★，由专业人员对宾馆进行绿化管理◈★，在院内栽植了紫叶李◈★、玉兰等树木;二是重新绿化了一号餐厅楼前绿化带◈★，三是更换了宾馆庭院灯◈★。四是重新硬化宾馆三号楼停车场◈★。使宾馆成为三季有花◈★、四季常青的“花园式”宾馆◈★。

　　宾馆不断加强对员工的技术技能培训◈★。一是邀请日照拓普联合管理咨询公司对全体员工进行了服务知识◈★、服务礼仪礼节培训◈★。二是组织管理人员和部分员工到青岛◈★、日照等地参加了酒店管理培训班和饭菜制作◈★。三是组织员工认真学习了省文明办◈★、省旅游局发布的“好客山东”旅游服务标准◈★。四是各部门以班前会◈★、个别专题培训等方式◈★，对员工的行为规范◈★、仪容仪表◈★、礼节礼貌◈★、职业道德◈★、安全消防等方面进行培训◈★，对服务技能技巧◈★、操作规范等进行了训练◈★。

　　通过一系列的软硬件建设◈★，提升了宾馆的档次◈★，开阔了员工的视野◈★，提高了实际业务操作本领◈★，宾馆整体服务质量和服务水平得到提高◈★。

　　一年来◈★，我们大力加强社会治安综合治理◈★，严格内部治安保卫管理◈★，切实维护社会稳定◈★，单位治安状况良好◈★，保卫部每日24小时巡逻值班◈★，加强对要害部门的防范◈★，加强安全生产教育◈★，不定期地组织安全生产检查◈★，严格执行生产◈★、流通等各个环节的安全制度◈★，确保不发生任何责任事故◈★，确保了宾馆的稳定◈★。今年被市社会治安综合治理委员会评为“四星级平安宾馆”◈★。

　　我们认真贯彻公共场所卫生管理条例和食品安全法◈★，对员工进行卫生知识培训◈★，工作中我们严把食品及原料的采购◈★、保管关◈★，严格按照食品卫生A级管理的标准要求◈★，按照食品卫生“五·四”制操作◈★。严格落实客用物品消毒管理制度◈★，对床上物品采用化学(消毒剂)及物理(高温蒸汽)两种方法进行消毒◈★、洗涤◈★。落实卫生岗位责任制◈★，划片分工◈★、包干负责◈★、责任到人◈★，做到“三防”设施安全◈★，全年未发生任何卫生安全责任事故◈★。目前宾馆是食品卫生和公共场所卫生双A级管理单位◈★。

　　总之◈★，一年来◈★，宾馆在物质文明和精神文明建设方面做了大量而富有成效的工作◈★，成绩也是显著的◈★，宾馆要以这次文明单位的检查验收为契机◈★，在以后的工作中◈★，我们要根据宾馆的实际情况◈★，取长补短◈★，发扬成绩◈★，克服不足◈★，使宾馆的两个文明建设再迈上一个新台阶◈★。

　　1◈★、增强理论学习针对性和时效性◈★。坚持集中学习和自主学习相结合的做法◈★。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间◈★，组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神◈★，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力◈★，在思想上◈★、政治上◈★、行动上与党中央保持高度一致◈★。我们先后学习了党的十八届六中全会精神◈★、团的精神等◈★。同时◈★，为切实提高理论学习的针对性和实效性◈★，帮助支部成员自觉养成理论联系实际的良好作风◈★，每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会◈★，把学习效果落到实处◈★。

　　2◈★、增强集体凝聚力和战斗力◈★。团委人手少◈★、任务重◈★，经常承担大型活动的组织工作◈★。分工不分家显得更为重要◈★。每次遇到重大活动◈★，团委同志都是从上到下◈★，一起行动◈★，工作中形成了良好合作氛围◈★。每个人都直接工作在第一线◈★，造就了人人都能独挡一面的全面素质◈★。同时◈★，为了全面增强工作能力◈★，采取项目合作制◈★，对于五四表彰◈★、社会实践◈★、社团巡礼等重要活动◈★，都组成项目合作团队◈★，由某一位同志担任主要负责人◈★，其他人员作为团队成员积极配合给予支持◈★，增强了集体的凝聚力和战斗力◈★。

　　3◈★、解放思想◈★，努力增强创新力◈★。创新是共青团工作始终保持生命力◈★、增强吸引力和凝聚力的源泉◈★。多年来◈★，我们在工作中坚持探索◈★，勇于创新◈★，在多个工作领域取得了明显的成果◈★。在思想建设方面◈★，我们通过在社团成立团支部◈★，成立 社团党员工作站◈★，延伸党团工作手臂◈★，大力推进思想政治教育进社团◈★，并将此经验与工作方式逐渐渗透入四大学生组织中去;在组织建设方面◈★，延续20xx年的成功尝试◈★，在传统的五四表彰大会的基础上◈★，将青春诗会定为一年一度的五四纪念活动形式◈★，力求在弘扬传统文化◈★、普及高雅艺术的同时◈★，引导青年学生把民族精神和时代精神相结合◈★。

　　1◈★、健全各项规章制度◈★，严格按制度办事◈★。两年来◈★，高度重视制度建设◈★，进一步完善了包括《团委部门职责》◈★、《物品借还制度》◈★、《学生场地租用管理规定》◈★、《公章管理使用规定》◈★、《部门档案管理制度》◈★、《资产管理登记制度》等一系列规章制度◈★，使工作迈上了规范化◈★、科学化◈★、制度化的台阶◈★。同时◈★，在团内各项评比工作中◈★，做到量化考核蜜芽188.mon.◈★，以减少主观因素对考核结果的影响◈★。对于难以量化的工作◈★，充分发挥常委会功能◈★，对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策◈★。对于学生关注的工作◈★，如研究生支教◈★、西部计划◈★、援外志愿服务等◈★，严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神◈★，坚持按程序办事◈★，凡是通过推荐◈★、选拔◈★、考核产生的人员名单及时通过网络对全校学生进行公示◈★，听取学生的反映和意见◈★，坚持做到公正◈★、公平◈★、公开◈★。同时◈★，严格执行财务规定◈★，实行一支笔审批制度◈★。

　　2◈★、与相关部门工作衔接顺畅◈★，三校区工作科学◈★、协调◈★、规范◈★。团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能◈★，为此◈★，在加强与相关部门合作的同时◈★，积极思考自身的工作定位◈★，力求在合作中体现特色◈★。工作中◈★，积极寻求相关部门的支持◈★，同时主动配合其他部门做好工作◈★。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动◈★，沟通到位◈★，组织严密◈★，效果突出◈★。在挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中◈★，在项目选拔◈★、邀请评审专家等工作上得到了科技处◈★、社会科学处等部门的大力支持◈★，最终在全国竞赛中取得了优异的成绩◈★。20xx年◈★，继续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实践创新训练计划◈★，为提高大学生实践创新能力◈★，服务大学生全面发展作出了积极的努力◈★。此外◈★，与学校档案馆联合招募◈★、管理兰台使者校史讲解员志愿服务队◈★，与校医院合作选拔班级健康信息员◈★，为学校部门排忧解难的同时◈★，也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台◈★。

　　3◈★、管理有序◈★，办事效率高◈★。为方便学生来团委办理团员组织关系转接◈★、活动场地审批等日常手续◈★，通过团务上墙◈★，公开办事等程序◈★，使有需求的同学们不走弯路◈★。在文档管理方式上◈★，采取分部门存档与集中存档相结合的方式◈★，即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档◈★，同时将重要文档交办公室进行集中存档◈★，并设立了专门的文档资料室◈★，资料齐全◈★，排列整齐◈★。在文档的储存方式上◈★，采取纸质文档和电子文档相结合的方式◈★，本着勤俭节约的原则◈★，对大量的普通文档采取电子存档的方式◈★，既保留原始信息◈★，又减少成本和空间的耗费;对于重要文档◈★，则使用纸质文档和电子文档进行双重保存◈★，便于交流和查阅◈★。

　　1◈★、工作热情周到◈★、秩序井然◈★。平常工作中◈★，每一位同志几乎都是按时上班◈★，推迟下班◈★，每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序◈★，实施放牌服务◈★，坚持首问责任制◈★，做到一般事务及时处理◈★，急事急办◈★、特事特办◈★，难事◈★、疑事不推诿◈★。因为在工作中面对的主要是青年大学生◈★，做到热情周到◈★、有问必答◈★，能高效为同学解决问题◈★，不能解决的问题及时进行解释说明◈★。坚持与学生会◈★、社团联合会◈★、大学生科协◈★、志愿者协会等各大学生组织同楼办公◈★，真正做到贴近学生◈★、贴近青年◈★。

　　1◈★、不辱使命◈★，勤勉工作◈★，始终牢记共青团工作的光荣感和责任感◈★。共青团工作承载着党的重托和青年的期待◈★，是光荣而神圣的事业◈★。我们按照忠诚党的事业◈★、热爱团的岗位◈★、竭诚服务青年的要求◈★，积极树立强烈的政治意识◈★、责任意识◈★、学习意识◈★，把全部精力放在工作上◈★，努力提高做好工作的本领◈★，并且把工作激情◈★、科学精神和务实作风结合起来◈★，艰苦奋斗◈★，开拓创新◈★，谦虚谨慎◈★，坚持为青年办实事◈★，全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中◈★。

　　2◈★、发扬艰苦朴素的优良传统凯发线上◈★，勤俭节约◈★，成效显著◈★。两年来◈★，从严控制会议时间◈★，精简下发文件◈★，以提高工作效率◈★。缩短开会时间◈★，提高会议质量◈★，除非遇到突击性且需要全员参与的工作◈★，否则不在例会之外附加会议◈★。能直接办理的问题决不通过开会解决◈★，涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决◈★。减少发文数量◈★，并充分发挥网络和信息的功能◈★，着力打造了两大平台◈★：即清晨网网络平台和飞信短信平台◈★，凡不涉及保密事项的文件实行网上发布◈★，短小通知则通过飞信快速完成◈★，减少中转环节◈★，提高工作效率◈★。

　　3◈★、依法守纪◈★，廉洁自律◈★，按政策原则处理公务◈★，办事公平◈★、公正◈★、公开◈★。团委的工作职能中管理的成分相对较少◈★，服务的成分相对较多◈★，这既为对外树立服务形象创造了有利条件◈★，也成为了加强作风建设的强大动力蜜芽188.mon.◈★。时刻保持自律蜜芽188.mon.◈★、自警◈★、自省◈★，树立良好的服务形象◈★。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问题上◈★，坚持用人唯才◈★，采取学生自荐和组织推荐相结合的方式◈★，在充分调研◈★、考察的基础上◈★，确定提名人选◈★，并召开学委会差额选举产生最终人选◈★。

　　1◈★、领导班子模范带头◈★，作风建设富有成效◈★。由于服务对象主要为学生◈★，而学生的空余时间主要在晚上和周末◈★。因此◈★，除了在上班期间完成大量事务性工作外◈★，还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作◈★、组织和参与学生活动◈★。在平常的工作当中◈★，团委的领导同志更是经常带头延迟下班◈★，甚至经常晚上加班参加各级各类的学生活动◈★。团委大家庭始终保持着工作激情和活力◈★。

　　2◈★、贴近实际◈★，贴近青年◈★，加强共青团对团员青年的吸引力和凝聚力◈★。共青团的总体功能体现在组织动员青年◈★、教育引导青年◈★、关心服务青年◈★、代表和维护青年合法权利等多各方面◈★。团委在大学组织中与学生联系最密切◈★，最能把握青年在新时代◈★、新形势下的新特点◈★、新变化◈★，这是团委的工作特色◈★，也是工作优势◈★。我们始终把握这一特点和优势◈★，致力于服务青年成长成才◈★，在与学生的良性互动中增强感染力和渗透力◈★，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引◈★、凝聚青年◈★，在实践中积极探索◈★，以富有针对性◈★、特色性◈★、创新性◈★、实效性的活动为载体◈★，使团的活动覆盖青年团体◈★，进一步发挥积极作用◈★。

　　3◈★、工作中认真◈★、细致◈★、周到◈★，师生员工满意◈★。团委立足工作实际◈★、结合时代精神◈★、把握青年特点◈★，开展了一系列贴近生活◈★、贴近青年的校园文化活动◈★。高度重视活动开展前的氛围营造◈★，扩大活动的影响力和覆盖面◈★，同时也十分关注师生员工对活动宣传◈★、活动开展的满意程度◈★。在每一项重大活动举行完以后◈★，认真总结经验◈★、整改提高◈★。大到校园活动的组织筹划◈★，小到琐碎的具体工作细节◈★，都追求细致周到◈★。

　　我们也深刻认识到在日常的工作中还有很多有待进一步提高的地方◈★：第一◈★、共青团工作千头万绪◈★，日常学习活动和事务性工作过于繁杂◈★，导致学习时间还不够充足◈★，还要进一步加强理论学习和思想武装;第二◈★、作为群团组织◈★，要进一步向优秀的部门学习经验◈★、交流做法;第三◈★、在进一步细化广大教职员工和青年学生需求的基础上◈★，不断创新作风建设的工作举措和活动载体;第四◈★、进一步加强团委网络建设◈★，打开一扇对外宣传的清新之窗◈★。我们将以此次机关作风建设检查评比为重要契机◈★，进一步总结经验◈★、查找不足◈★，确实做到以评促改◈★、以评促优◈★。

　　委领导高度重视创建工作◈★，成立了精神文明建设工作领导小组◈★，由委主任担任组长◈★，委班子成员为小组成员◈★，下设办公室具体负责全系统的创建工作◈★，形成一把手亲自抓◈★，分管领导具体抓◈★，班子成员共同抓的领导格局◈★。

　　领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程◈★，建立了创建工作责任制◈★，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署◈★，继续实施精神文明建设“十五”规划◈★，根据精神文明建设的新形势◈★，制定了思想政治工作实施意见◈★、创建“学习型领导班子”实施方案◈★、提高行政效能若干规定◈★、党风政风建设实施方案◈★、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等◈★。

　　在工作中班子团结协作◈★，较好的贯彻落实了民主集中制原则◈★。一把手总揽全局◈★，班子成员身先士卒◈★，率先垂范◈★，严格要求◈★，遵守党风廉政建设的各项规定◈★，开拓进取◈★，一心一意扑在工作上◈★，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度◈★，推进了机关作风的进一步转变◈★。全系统各单位结合自身实际◈★，抓重点◈★、抓难点◈★、抓载体◈★、抓规范◈★、抓形象◈★，提高了办事效率◈★，提升了建委系统的整体形象◈★。

　　一是深入开展精神文明建设“六个一”工程◈★，即唱响一个主题◈★，把“勤政廉洁◈★、高效服务◈★、求真务实◈★、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书◈★，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地◈★，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动◈★。推进“三项建设”◈★，即以职业道德◈★、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术◈★、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新◈★、务求实效为重点的“载体工程”建设◈★，把“健心健身强素质◈★、诚信文明奔小康”的建设落到了实处◈★。先后组织全系统开展职业技能比赛◈★、法律知识竞赛◈★、文娱表演◈★、体育竞赛等大型活动◈★，凝聚人心◈★，鼓舞士气◈★，增强全系统职工的集体主义思想◈★，展示全系统职工的精神风貌◈★。在全系统广泛开展以全国◈★、xx市以及本系统的先进人物为榜样活动◈★，在全系统掀起学先进◈★、赶先进◈★，立足岗位建功立业的热潮◈★。在机关职工中广泛开展了“双文明户”◈★、“五好家庭”◈★、“遵纪守法户”的创建和评比活动◈★，机关职工无一人违反计划生育政策◈★。积极创建各级各类文明单位◈★、卫生先进单位◈★，计划生育◈★、社会治安综合治理工作达标◈★。

　　二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求◈★，以“四有”职工队伍建设为着眼点◈★，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作◈★。机关通过定期◈★、专项◈★、自学◈★、培训等方式◈★，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》◈★，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习◈★，落实科学的发展观◈★，创建学习型班子◈★、学习型单位◈★、学习型行业活动◈★。以先进性教育活动为契机◈★，组织全体职工认真学习马列主义◈★、毛泽东思想◈★、邓小平理论及“三个代表”重要思想◈★，学习党的路线◈★、方针◈★、政策◈★，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训◈★，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班◈★。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员◈★、质检员◈★、安全员◈★、材料员等上岗培训共人次◈★，还选派一部分职工到xx市及国内外学习◈★。通过加强学习和教育◈★，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能◈★。通过内强素质◈★，外塑形象◈★，职工队伍建设成效突出◈★，机关全体干部和职工牢固树立了时时◈★、处处为民服务的意识◈★，行政效能有了明显提高◈★。

　　三是结合行业特点◈★，把行评作为精神文明的重要工作来抓◈★，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合◈★。在工作中突出抓职工思想意识◈★、服务意识的提高◈★，抓制度◈★、抓整改◈★、抓落实◈★，重点对群众反映的热点◈★、重点◈★、难点问题进行了整改◈★，受到社会的肯定◈★。为巩固行风建设成果◈★，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度◈★，首问责任制◈★、承诺制◈★、督查制◈★、错案责任追究制◈★，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求◈★，力求做到尽快◈★、尽好的办理相应的手续◈★，委机关各科室做到了办事无积压◈★，综合效率大大提高◈★。机关和直属单位开展文明服务活动◈★，来有问声◈★，走有送声◈★，进门一杯茶◈★，有问必有答◈★，热忱服务◈★，职工的精神面貌焕然一新◈★。

　　四是围绕二个目标提升形象◈★，一是内部管理求严◈★，努力做到人尽其才◈★，才尽其用◈★，调动全体职工的积极性◈★，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好◈★，努力树立建委系统依法行政◈★、高效廉洁的整体形象◈★，发挥建委职能◈★，多为民办好事◈★、办实事◈★，努力为全社会服务◈★，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作◈★，以规范办事程序为着力点◈★，把依法行政与简化办事结合起来◈★，把为民服务与真诚奉献结合起来◈★，牢固树立“人人都是投资环境◈★，事事关系建委形象”的意识◈★，以“接好每个电话◈★，待好每位来客◈★，办好每件公文◈★，做好每项工作”为标准◈★，以“让群众满意”为宗旨◈★，开展优质服务活动凯发线上◈★，将办事程序◈★、办事内容◈★、办事人员◈★、办事结果以及收费依据◈★、收费标准公布于众◈★，接受社会各界广泛监督◈★，努力做到当天的事当天办◈★。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口◈★，招标所◈★、监察队◈★、规划设计室◈★、档案室◈★、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口◈★。各单位工会组织按照“建家”的要求◈★，规范内部管理◈★，开展形式多样的“建家”活动◈★，把职工的思想政治工作经常化◈★，制度化◈★，有效地推进了全系统各项事业的发展◈★。建委三个文明建设实现了一年一个台阶◈★，一年一个面貌◈★。年以来连续七年被县委◈★、县政府评为红旗文明单位◈★，年被市建委评为建设系统文明单位◈★。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位◈★，社会治安综合治理◈★、计划生育◈★、议提案办理◈★、社区建设等取得显著成绩◈★，受到表彰◈★。

　　建委结合创建活动◈★，以“三高一多创一流”为指导◈★，在城市建设中◈★，以建设园林城市为目标◈★，注重了市政设施配套建设◈★，城市格局发生了深刻变化◈★，实现了观念上◈★、规划上◈★、标准上◈★、机制上◈★、速度上◈★、效应上的六大历史性跨越◈★。村镇建设发展迅猛◈★，◈★、等一大批镇乡发生了巨大变化◈★，农民新村建设起点高◈★，土墙房改造进展良好◈★，城乡建设带动了一批特色经济的发展◈★，促进了社会事业的进步◈★，提高了人民群众的生产生活水平◈★。建筑管理规范有序◈★，建立了建筑施工企业◈★、房地产开发企业的“质量安全例会制”◈★，健全了从报建◈★、招标投标◈★、质量监督◈★、竣工验收备案◈★、城建档案收集等一套完整的运行机制◈★，强化了对外来开发企业◈★、建筑施工企业的监管◈★，开展了建筑市场的综合整治◈★，“三放开”活而不乱◈★。认真落实勘察设计市场◈★、房地产开发市场◈★、建筑市场的放开和管理的各项措施◈★，加快了城镇化体系规划编制的进程◈★，大力推进县城总体规划修编工作◈★，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编◈★，提高了规划◈★、勘察设计的水平◈★，规划的龙头作用得到进一步充分发挥◈★，勘察设计质量有了明显提高◈★。县城旧城改造建设◈★，年至今◈★，所引进开发个片区◈★，个片区已完成开发建设◈★，完成拆迁万平方米◈★，开工建设万平方公里◈★，竣工近万平方米◈★。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖◈★，规划工作获市规划局的一◈★、二等奖◈★。

　　回顾过去一年的工作◈★，我们感到◈★，城市建设◈★、精神文明建设能取得长足进步◈★，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展◈★。我们将以更加饱满的热情◈★，以更加务实的作风◈★，为促进三个文明建设再立新功!

　　我校位于鹿阜街道办事处小板桥为民服务中心小屯村委会小屯村◈★，学校占地面积2334平方米◈★，绿化面积850平方米◈★，现有6个教学班◈★，在校学生210人◈★，在职在编教师14人◈★。多年来◈★，在县委县政府的正确领导下◈★，在石林县教育局和板桥中心学校的关心支持下◈★，学校得到了较大的发展◈★，首先是学校的校荣校貌得的变化◈★，其次是学校的教育教学质量有了较大的提升◈★，嬴得社会的好评◈★。加之小屯小学办学历史悠久◈★，当地群众历来都有尊师重教的传统◈★，学校的历届领导素来重视学校的精神文明建设◈★，把提高学生的精神文明素养作为教学的一个内容抓◈★，通过多年的努力◈★，学校的工作也成为当地精神文明建设的一个主要阵地◈★，在提高当地群众的精神文明方面起到先锋示范作用◈★。现就我校在创建县文明单位流动的工作总结如下◈★；

　　学雷锋活动是学校德育工作的一个方面◈★，也是培养学生良好道德行为的一个主要基地◈★，教育学校每个学期都组织学生和教师开展学雷锋活动◈★，提升学生主动帮助需要人的思想意识◈★，从小在学生的心目中养成良好的公民首先品质◈★。学校在此项工作上建立了相关的制度◈★，用制度来保障活动的正常开展◈★，同时组织全校教师为困难学生和教师捐款活动◈★，每个班教师确立对学习困难学生的帮抚凯发线上◈★。力争教育好每一个教育对象◈★。

　　学校组织了12人的志愿者服务队◈★，经常组织志愿者开展活动◈★，目前学校组织的志愿者服务队有道德经典诵读服务队◈★、文化体育志愿者服务队◈★、学校安全维稳服务队◈★。并成立相应的领导小组◈★。

　　学校围绕党中央提出“中国梦”◈★，认真组织建道德讲堂◈★，安排专门的教室作为道德讲堂活动场所◈★，并按要求对教室进行了布置◈★，创设了一定氛围◈★。按照相关的程序组织开展活动◈★，对教师和学生进行道德方面的教育◈★，从上学期至已开展了三次活动◈★，在以往的教学中◈★，学校以加强学生的文明礼貌教育◈★，让学校更具有浓厚的道德文化氛围◈★，成为当地精神文明建设的一个示范窗口◈★。

　　学校从20xx年开始就组织学生开展读书活动◈★，在20xx年◈★、20xx年板桥中心学校的读书活动评比中均获一等奖◈★，20xx年12月被评为“昆明市书香校园”◈★，教师每年都征订教学方面的杂志◈★，每个教师都有一本读书笔记◈★。学校为每个班级配备近300本的图书◈★，建立了班级图书室◈★。

　　学校认真对学生进行文明礼貌教育◈★，每学年都学生进行品德方面的考核◈★，学生的品德合格率为100%◈★，同时每个学期都对教师进行师德师风◈★、教师职业道德的教育◈★，三年来◈★，教师和学生没有出现违法违纪的行为◈★。

　　活动有安排有布置◈★，勤俭节约形成制度◈★，经常利用班队会◈★、升旗◈★、降旗等活动对学生进行节约方面的教育◈★，成立学生值日检查组◈★，对全校学生的节约习惯进行检查督促◈★，检查的内容涉及节约用水◈★、节约用电◈★、节约粮食等方面◈★。

　　学校在诵读经典上有方案◈★，并形成一定延续性◈★，从最初学生读《三字经》《百家姓》《弟子归》到现在的名人名故事◈★，学校组建了由语文教师参与的经典诵读文化志愿者服务队◈★，组织开展好各班级的经典诵读活动◈★。

　　学校在每个学年都组织小学和幼儿园的学生进行元旦◈★、六一的活动◈★，在六一活动中将一年级学生吸收为少先队员◈★，并且在元旦◈★、六一活动中都举行学生文艺表演◈★，通过活动来陶冶学生的情操◈★，每周都组织班队会◈★，做到主题明确◈★，增强学校的育人氛围◈★。

　　活动有方案有制度◈★，也有具体的措施部署◈★，要求教师和学生签订文明上网承诺书◈★，教师签订师德师风承诺书◈★，教师服务承诺书◈★。学校的办公电脑都有相关的使用要求◈★，要求教师文明上网◈★，不传播不相信不健康的虚假信息◈★。

　　每学期都学生开展阳光体育运动会◈★，每学年都组织学生进行一次春游活动◈★，学校每年都召开一次教师节座谈会◈★，听一听在职教师◈★、退休教师的心声◈★，每学期都召开党员支部活动◈★。学校组织文化体育活动志愿者服务队◈★。

　　学校的服务对象主要是学生◈★，每一位教师都在自己所教的班确立帮扶的对象◈★，从学习上生活上对有困难的学生进行帮助◈★，同时学校组织教师参与困难老师的捐款活动◈★，在20xx年◈★、20xx年捐款抗旱5600多元◈★，20xx年◈★、20xx年为患癌症的保胜禄老师捐款3000多元◈★。为困难学生毛玉凤◈★、张银花等减免生活费近20__元◈★。20xx年学校因干旱缺水◈★，接受各级捐赠矿泉水5000多箱◈★，现金19000元◈★，图书300多册◈★。

　　学校的教师爱岗敬业◈★，关爱学生◈★，教书育人◈★，每一个教师都同学校签订管理责任书◈★，作出师德师风的承诺◈★，对学生的服务承诺◈★，每学期都对先进班集体◈★、先进教师进行表彰◈★。

　　学校在近几的改造中◈★，有了较大改变◈★，20xx年5月建成卫生厕所◈★，20xx年建成学生食堂◈★，20xx年改建了学校的大门和排水沟◈★，20xx年重新粉刷了教学楼和学生宿舍楼◈★，现浇的校园的操场◈★。新建了升旗台等◈★。

　　学校有县级文明单位创建工作计划◈★，每学期都对学校的德育工作进行安排布置◈★，定期召开教师会对学校的文明单位创建进行安排布置◈★，组织教师学校相关的材料◈★，增强教师和学生的文明意识◈★，立争做合格的公民◈★。

　　学校成立文明单位创建工作领导小组◈★，由校长任组长◈★，亲自抓此项工作◈★，同时开展各种评比检查活动◈★，确保创建活动正常开展◈★，力争通过此项活动提升师生的文明素养◈★，提升学校的文化内涵◈★。

　　总之◈★，我校在创建工作中还存在很多的问题◈★，我们将会在今后的工作加以改进◈★，不断提高学校办学质量◈★，推进学校的精神文明建设◈★，为当地的精神文明建设做先锋示范作用◈★。

　　20xx年◈★，xx公司在争创市级文明单位的工作中◈★，坚持政治文明◈★、物质文明和精神文明三个文明一起抓◈★，深入扎实地开展了一系列活动◈★，呈现出生机勃勃的良好局面◈★。现将情况汇报如下◈★：

　　公司党支部高度重视文明建设工作◈★，及时调整文明建设领导小组◈★，全面负责党建和精神文明建设工作的部署◈★、指导◈★、监督和考核等工作◈★，形成了“党委统一领导◈★、党政工团齐抓共管◈★，部门各负其责◈★，依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制◈★。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程◈★，做到了与业务工作同部署◈★、同落实◈★、同检查◈★、同考核◈★。同时◈★，充分利用职工代表大会◈★、党群工作例会等大型会议◈★，传达贯彻上级部门的有关指示精神◈★，向职工讲述文明建设的重要意义◈★，使职工统一了思想◈★，提高了认识◈★，在公司上下形成了人人参与◈★、齐抓共管的浓厚氛围◈★，有力地促进了文明建设工作的深入开展◈★。

　　一是在思想道德建设中◈★，坚持领导班子带头◈★、党员率先垂范◈★、员工积极参与◈★。坚持领导干部定期◈★、定点基层联系点制度◈★，班子成员结合工作分工◈★，深入基层开展调查研究◈★，了解员工思想◈★、工作◈★、生活状况◈★，排查治理各类隐患◈★，帮助解决生产◈★、生活困难◈★。

　　二是强化党支部建设和党员队伍作风建设◈★，发挥了党员的先锋模范作用◈★。从支部领导班子建设◈★、党组织建设◈★、精神文明建设◈★、党风廉政建设四个方面入手◈★，抓好基层党支部工作◈★。

　　三是深入开展党的群众路线教育实践活动◈★。以贯彻落实八项中央规定为切入点◈★，以作风建设为突出点◈★，以“照镜子◈★、正衣冠◈★、洗洗澡◈★、治治病”为总要求◈★，着力抓好“学习教育◈★，听取意见”◈★、“查摆问题◈★、开展批评”◈★、“整改落实◈★、建章立制”三环节◈★，强化党建和思想政治工作◈★。民主生活会上◈★，党员本着“职工群众提◈★、自己找◈★、上级点◈★、互相帮”的原则◈★，结合工作岗位◈★，从思想和工作上查找了存在的突出问题◈★，剖析问题产生的原因◈★，针对新情况◈★、新问题◈★，制定整改措施◈★，效果明显◈★。

　　一是通过公司内部报纸◈★、杂志发挥先进文化的宣传◈★、领导◈★、激励作用◈★，着重对公司的先进人物◈★、先进事迹和重要事件进行重点报道◈★，正确引导舆论导向◈★，宣传优秀企业文化◈★。(宣传渠道)

　　二是利用厂市宣传栏◈★、LED电子屏制作“安全生产月”◈★、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏◈★，营造正面文化氛围◈★，收到了良好的效果◈★。

　　三是以活动为载体◈★，吸引职工积极参与◈★，自我教育◈★。篮球赛◈★、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展◈★，丰富了职工的业余文化生活◈★。每逢中秋◈★、新春佳节◈★，领导班子走访员工公寓◈★、宿舍◈★，带去节日慰问品◈★，温暖人心◈★。

　　自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心◈★，是实现建设创新型国家的根本途径◈★。公司依托委员会◈★、中心◈★，建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队◈★，开展大量的研究◈★，掌握了国内尖端核心技术◈★。公司研发团队曾参与国家六五◈★、七五多项攻关项目◈★，曾获国家科技项目一等奖等多项奖励◈★。公司在产品研发◈★、技术服务◈★、成果应用等方面都取得了显著成绩◈★。

　　20xx年xx月◈★，国内第一个具有完全知识产权的实验成功◈★，此举填补了国内空白◈★，技术在国际上也具有领先水平◈★。目前xx公司推向市场的产品延伸到等等

　　以创一流同业对标工作为总抓手◈★，实行目标包保责任制◈★，加大对能耗等各项关键等指标的管控◈★。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动◈★，开展规章制度梳理和“立改废”工作◈★，为建立“制度管人◈★、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础◈★。坚持多措并举◈★，全力以赴◈★，继续健全了ERP建设◈★，形成信息化管理统一平台◈★。坚持依法从严治企◈★，认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改◈★。

　　公司在用人机制上◈★，秉持“尽责尽人才”的人才原则◈★，以“敢于负责◈★、敢于拼上◈★、豁上◈★、靠上◈★，善于协同◈★、追求工作实效”的员工为识才标准◈★，坚持“事业至上◈★，谁行谁上”用人导向◈★，给“想干事◈★、干成事◈★、不出事”的员工提供宽广的成才平台◈★，打造人尽其才的企业环境◈★，建立“制度管人◈★、流程管事”现代管理模式◈★，建设学习型组织◈★，为员工提供职业生涯规划◈★，提供形式多样的教育培训与提升机会◈★。

　　通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作◈★，企业综合治理措施逐渐落实到位◈★，无重大治安刑事案件◈★、无员工犯罪◈★、无群体性闹事事件◈★、无违反党风党纪案件◈★、无违反计生政策规定的情况发生◈★，消防安全设施完好◈★，安全防范措施得力◈★。厂市环境优美◈★，宣传展板更换及时◈★，车间整洁有序◈★，大大提高了企业的潜在品牌价值◈★，社会影响力不断扩大◈★。

　　在xx年工作中我们取得了一些成绩◈★，但离上级的要求还有一定的差距◈★。我们将以这次检查工作为契机蜜芽188.mon.◈★，以创新的精神◈★，开拓的勇气◈★，扎实的工作◈★，努力开创文明单位创建工作的新局面◈★，为促进全市经济的持续◈★、健康◈★、快速发展做出新的更大的贡献!

　　本年度◈★，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会◈★，在政策出台之前◈★，注意倾听来自院系◈★、部处◈★、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议◈★。力求以更细致◈★、周到◈★、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位◈★。

　　同时◈★，为了不断提高工作效率◈★，减轻项目对各类报表的申报◈★，提高项目审批效率◈★，有利于学校对建设项目进行全程◈★、全方位的跟踪和管理◈★，为投入产出绩效分析作好前期准备工作◈★，我办主动与相关技术公司联系◈★，开发了211/985项目管理信息系统平台◈★。目前◈★，该平台经过近一年的建设◈★，即将投入使用◈★。这也是全国211/985高校中◈★，针对211◈★、985重点建设的管理平台的新探索◈★。

　　虽然211/985办公室是一个小部门◈★，总共只有5名成员◈★，但是我们结合自身特点◈★，将支部生活和办公室活动结合起来◈★，努力营造宽松◈★、和谐的办公室文化◈★，增强了凝聚力◈★，加强了大家对办公室的归属感◈★，办公室精神面貌为之一新◈★，人人都有一股主人翁精神◈★，办公效率也得到显著提升◈★。如我办经常利用中午午休时间◈★，全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈◈★，内容涉及工作◈★、生活◈★、政治◈★、热点时事等等◈★。就在这样一种非正式的场合下◈★，大家畅所欲言◈★，交流了想法◈★，提出了建议◈★，拉近了距离◈★，统一了思想◈★。正所谓◈★：

　　明确党风廉政建设主管负责人◈★，制定了党风廉政建设具体实施计划和措施◈★，对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实◈★，并及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况◈★。健全和完善办公室各项规章制度◈★，严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”制度的暂行规定》等文件◈★。推进决策科学化◈★、民主化◈★，做到办公室政务公开和自身财务管理规范◈★，加强内部监督制约机制◈★，有效规范领导干部廉洁行为◈★。同时◈★，今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主题的民主生活会◈★，对“211工程”◈★、“985工程”专项资金管理进行专题研究◈★。与财务处◈★、实验室与设备处等部门及时协作和沟通◈★，进一步严格资金使用管理◈★，规范设备购置◈★、监督和检查制度◈★。

　　根据学校规范化管理的要求◈★，我办认真梳理了日常办公的规章制度◈★，制作了工作指南(对外办事流程◈★、要点提示等7个文件)和办公室综合事务工作说明◈★，同时结合岗位职责◈★，注重岗位间的交叉协作◈★，制作了工作手册(包括办公室基本制度和业务工作程序13个文件)◈★，加强了岗位间的无缝衔接◈★，切实改善对外服务态度◈★，提高对外服务效率和服务水平◈★。

　　除了对日常工作的条例进行梳理和公开之外◈★，针对一些专项工作◈★，我们也力求做到管理规范◈★，有据可依◈★。为了全面指导985二期验收和211三期建设◈★，我办会同财务处◈★、人事处等相关部门制定了《“985工程”二期建设总结验收文件汇编》和《“211工程”三期建设管理文件汇编》◈★，为各项目建设单位的验收和建设工作提供了有力指导和政策依据◈★。同时◈★，根据近期上海市在“211工程”和“985工程”等重点工作上的一些大举措◈★，我办也及时编写学校重点工作简报◈★，并发送到每位校领导和各院系◈★、部处◈★，以便让大家及时了解学校重点工作的进展和动态◈★。

　　总之◈★，通过开展一系列精神文明创建活动◈★，我办职工精神面貌焕然一新◈★，树立了良好的.职工新形象◈★。我们将不断巩固提高◈★，争优创先◈★，提高文明单位创建水平◈★。

　　精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务◈★，是学习贯彻三个代表重要思想◈★、落实科学发展观的客观需要◈★，是社会主义核心价值体系的重要组成部分◈★，是以德治国◈★、立党为公◈★、执政为民的基本要求◈★，是构建和谐本地◈★、加快旅游业跨跃式发展的重要保证◈★。基于这样的认识◈★，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位◈★，坚持两手抓◈★、两手都要硬的方针◈★，加强领导◈★、严密组织◈★。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实◈★。

　　一是强化组织领导◈★。为确保文明单位建设工作落到实处◈★，成立了由局党组书记任组长◈★，局党组成员副组长◈★，各科(室◈★、队◈★、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组◈★，并由发展管理科负责日常工作◈★。领导小组结合外事◈★、侨务◈★、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实◈★，经常检查文明单位建设情况◈★，协调解决工作中的具体问题◈★，为文明单位建设工作提供人员◈★、经费等保障◈★。

　　二是明确责任分工◈★。为确保文明单位建设工作有人抓◈★，不断档◈★，局机关对照文明单位考核标准◈★，明确了工作要求◈★、分管领导◈★、牵头科室和具体人员◈★，使文明单位建设工作有人抓◈★，有人管◈★，做到分级负责和全过程管理◈★。

　　三是结合工作积极推进◈★。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体◈★，以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标◈★，统筹推进全市外事◈★、侨务◈★、旅游各项工作◈★。全局干部职工牢固树立责任◈★、服务◈★、效率◈★、廉洁四种意识◈★，大力弘扬事在人为◈★、争创一流◈★、苦干实干◈★、无私奉献四种精神◈★，着力加强干部队伍思想道德建设◈★、作风建设◈★、能力建设和廉政建设◈★，进一步规范政务管理◈★，提高工作效能◈★，树立行业新风◈★，不断丰富创建内涵◈★，提高创建质量◈★，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果◈★，有力促进了各项工作的健康有序开展◈★。

　　20xx年以来◈★，我局在学习教育中认真落实学习制度◈★，采用集中学习与个人学习相结合◈★、普遍学习与专题讨论相结合◈★、专题辅导与观看录像相结合◈★、记笔记与撰写体会文章相结合◈★、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会◈★、报告会◈★、交流会◈★、看录像◈★、作辅导等形式◈★，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点◈★，结合学习实践社会主义荣辱观和学习◈★、贯彻◈★、维护党章主题实践活动◈★，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性◈★。

　　一是强化思想政治工作◈★。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》◈★、《惩防体系建设自查报告》◈★，认真开展机关作风整顿建设◈★，开展思想大解放◈★，推动大发展专题讨论活动◈★，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫◈★，在加强和改进机关作风上做文章◈★。通过领导干部授课◈★、专家讲座◈★、机关党组织三会一课和干部谈心活动等形式◈★，深入开展马列主义◈★、毛泽东思想◈★、邓小平理论◈★、三个代表重要思想和科学发展观的学习◈★，不断提高干部职工的思想政治素质◈★。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清四个重大界限学习读本》◈★，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等◈★，党员同志通过学习收到较好效果◈★。

　　二是加强社会主义荣辱观教育凯发线上◈★。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育◈★，加强了对以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观宣传◈★，营造了学习贯彻八荣八耻的良好氛围◈★。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合◈★，与学习贯彻党章相结合◈★，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强◈★。

　　三是加强法制和职业道德建设◈★。我们认真开展普法教育◈★，组织干部职工学习《公务员法》◈★、《行政许可法》◈★、《干部法律知识读本》及外事◈★、侨务◈★、旅游相关知识读本等◈★，积极参加普法宣传及行业法规培训◈★。着力加强局机关干部职工职业道德建设◈★，树立单位良好形象◈★。认真组织学习《党建工作自查报告》◈★，坚持把社会公德◈★、家庭美德◈★、职业道德教育紧密结合◈★，督促◈★、教育职工严格遵守职业道德规范◈★，坚持执行首问负责制◈★、过错追究制◈★，坚持从细节做起◈★，一点一滴做起◈★，保证公务员为人民服务的本质◈★。指导太平古镇◈★、老窖池◈★、玉蟾山◈★、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设◈★，对学生开展爱国主义◈★、集体主义◈★、共产主义教育◈★。

　　四是开展创建学习型机关活动◈★。以建设学习型机关◈★，培养学习型干部为目标◈★，落实目标责任制◈★。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点面对面》◈★、《旅游整合世界》等学习读本◈★，尽可能满足干部职工学习的需要◈★。坚持为干部职工订阅《人民日报》◈★、《工作作风自查报告》◈★、《本地日报》◈★、《精神文明报》◈★、《中国旅游报》◈★、《参考消息》等各类报刊杂志◈★，职工变要我学为我要学◈★，学习氛围浓厚◈★。结合工作实际◈★，经过调查研究◈★，我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省◈★、市级以上新闻宣传刊物发表和被省◈★、市党委◈★、政府内部刊物采用4篇◈★。

　　五是认真组织学习培训◈★。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训◈★，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育◈★，单位有2人参加研究生学习◈★。按要求选送机关干部参加省◈★、市委组织部的调训◈★、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训◈★，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高◈★。鼓励在职学习◈★，对干部职工学习时间予以大力支持◈★，调动干部职工的学习积极性◈★。

　　一是树立良好的道德风尚◈★。坚持经常性文明礼貌教育◈★，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训◈★。坚持开展五好家庭◈★、文明科室◈★、文明职工创建评比活动◈★，今年评选表彰了22户五好家庭◈★、6个文明科室和27名文明职工◈★，形成了尊老爱幼◈★、男女平等◈★、夫妻和睦◈★、勤俭持家◈★、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚◈★。

　　二是积极开展送教下基层活动◈★。20xx年11月2至12月16日◈★，我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次◈★，培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主◈★，主要培训服务礼仪◈★、餐饮和客房服务规范◈★、卫生和安全常识等方面的内容◈★，各区县农家乐◈★、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加◈★。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次◈★，收到了良好效果◈★，有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作◈★。

　　三是积极开展挂包帮活动◈★。去年以来◈★，我局积极组织开展一系列挂包帮活动◈★，取得了较好的帮扶效果◈★。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班◈★。培训期间◈★，与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地◈★、国家3a级旅游景区成都市郫县农科村◈★、国家4a级旅游景区成都市锦江区三圣花乡五朵金花以及洛带古镇等旅游景点◈★。20xx年七一前夕◈★，市外事侨务旅游局党组书记◈★、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村◈★，开展调研和走访慰问活动◈★。要求黄荆乡和原林村两委干部要早做打算◈★，超前谋划◈★，千方百计帮助群众脱贫致富◈★。对原林村4名优秀共产党员◈★、1名优秀党务工作者和2户困难党员◈★、群众进行走访慰问◈★，送去了总值2100余元的慰问金和生活用品◈★，带去了党的温暖和祝福◈★。

　　四是积极开展各类文体活动◈★。坚持以各类活动为载体◈★，不断把精神文明建设推向深入◈★。在积极参加市委◈★、市政府及市委宣传部◈★、市直机关工委◈★、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时◈★，积极发挥机关支部◈★、工会◈★、妇联等组织作用◈★，组织职工开展球类比赛◈★、登山◈★、趣味体育◈★、春游等活动◈★，丰富职工业余文化生活◈★，促进彼此交流沟通◈★，增进友谊与感情◈★，展示干部职工的良好风貌◈★。

　　五是实施关爱职工行动◈★。尊重和关心退休干部◈★，为老干部活动提供必要经费◈★，及时解决老干部反映的问题◈★，定期组织老干部体检◈★，开展各种文体活动◈★，让他们老有所学◈★，老有所乐◈★。关心体贴职工◈★，定期组织职工体检◈★，对生病住院职工进行慰问◈★，在春节期间开展对职工家属慰问◈★，六一儿童节组织职工子女开展庆祝活动◈★，送上礼物和关爱◈★，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖◈★。八一节慰问本单位转业队伍军人◈★。

　　六是积极组织参与文明创建活动◈★。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动◈★。发挥职能作用◈★，组织开展旅游行业创建文明行业活动◈★。深入推进旅游行业诚信体系建设◈★，成立了本地市旅游行业诚信联盟◈★。严格落实旅游景区对老年人◈★、军人◈★、学生◈★、残疾人等特殊人群的相关优待政策◈★。认真做好双拥工作◈★，坚持每年八一建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问◈★，积极主动与江阳区人武部开展军警民共建安全文明景区活动◈★，努力实现共建◈★、共育◈★、共同提高的目的◈★。

　　一是强化行政效能建设◈★。实行工作目标管理◈★，强化工作督查督办◈★。认真落实《首办责任制》◈★、《文明办公制》◈★、《岗位责任制》◈★、《安全生产自查报告》等制度◈★，切实转变干部作风◈★，增强服务意识和能力凯发线上◈★。坚持政务公开◈★，进一步规范办事程序◈★，缩短办事时限◈★，提高行政效率◈★，聘任旅游服务质量监督员◈★，监督旅游服务质量和旅游行政效能建设◈★。

　　二是抓好办公环境建设◈★。积极改善机关办公硬◈★、软件环境◈★，努力为职工营造良好工作氛围◈★。去年以来新添置3台办公电脑◈★，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件◈★，极大提高了办事效率◈★。添置盆景◈★、绿化植物等◈★，对单位办公场所进行了美化◈★、绿化◈★，鼓励职工实施家居环境绿化◈★。每年按照市上统一部署◈★，组织职工积极开展义务植树造林活动◈★。以保持爱国卫生先进单位为载体◈★，扎实抓好爱国卫生工作◈★，购买杀虫剂28瓶◈★，开展办公区域和家庭病媒生物防治◈★。

　　三是重视职工法纪教育◈★。积极加强防范◈★，认真抓好局机关社会治安综合治理工作◈★，同时切实发挥职能作用◈★，突出重点抓好旅游行业的综治工作◈★。抓好宣传教育◈★，督促职工认真执行落实计划生育基本国策◈★。两年来◈★，局机关未发生安全责任事故◈★，局机关干部职工无人违法违纪◈★，无人参与非法◈★、邪教组织◈★，无吸贩毒人员◈★，每年均被评为社会治安综合治理达标单位◈★。机关职工计划生育合格率达100%◈★。

　　四是积极开展旅游系统城市公共文明指数测评工作◈★。我局积极开展城市公共文明指数测评宣传工作◈★，要求在全市所有星级宾馆(饭店)◈★、旅行社◈★、旅游景区要利用宣传栏◈★、橱窗◈★、网络(视频)等阵地加强宣传◈★，在明显位置◈★，设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后)◈★，有室外电子显示屏的旅游景区和企业◈★，要利用电子显示屏滚动播放创建省级文明城市宣传标语和精神文明建设相关内容◈★，每天宣传时间不少于2小时◈★。同时◈★，所有宾馆饭店◈★、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治◈★，强化管理措施◈★，提升服务水平◈★。

　　20xx年8月以来◈★，我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化◈★，有效促进了我局相关工作的开展◈★，较好完成了市委◈★、市政府下达的各项目标任务◈★，促进了我局三个文明建设的健康协调发展◈★。今年上半年◈★，全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%◈★，旅游经济保持了健康◈★、快速发展的良好势头◈★。

　　在今后工作中,我局将继续坚持两手抓◈★、两不误◈★、两促进的工作思路◈★，以更大的热情◈★、更强的力度◈★、更高的标准◈★，深入◈★、扎实抓好精神文明建设工作◈★，以此促进全市外事◈★、侨务◈★、旅游事业的快速健康发展◈★，促进机关三个文明建设◈★，为本地经济社会大发展作出新的贡献◈★。

　　我部创建县级“最佳文明单位”工作◈★，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导◈★，深入贯彻落实科学发展观◈★，以学习◈★、宣传◈★、贯彻党的__大精神和县十三次党代会◈★、十三届二次◈★、三次全体会议精神为主线◈★，以迎“迎奥运◈★、讲文明◈★、树新风”活动为主题◈★，创建县级“最佳文明单位”为抓手◈★，掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新高潮◈★，推动本部精神文明建设工作再上新台阶◈★，不断巩固壮大爱国统一战线◈★，为实现县委县政府确定的战略目标而激发创造活力◈★，为全县形成大团结◈★、大繁荣的良好局面而努力开展统战工作◈★，为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持◈★，营造良好的社会环境◈★。加强学习◈★，领会精神◈★，用中共__大报告和科学发展观理论武装头脑◈★。

　　重点开展党的基本理论◈★、基本路线◈★、基本纳◈★、基本经验教育◈★，加强思想政治工作◈★，开展形势任务教育◈★，引导干部职工牢固树立正确的世界观◈★、人生观◈★、价值观◈★。

　　一是强化“四大建设”◈★，争做“五型”干部◈★。统战部以加强队伍建设◈★、制度建设◈★、机关建设◈★、系统建设为切入点◈★，把“学习型◈★、思考型◈★、民主型◈★、实干型◈★、创新型”干部标准作为全县统战干部队伍的建设目标◈★。

　　二是开展主题实践◈★，切实转变作风◈★。统战部以开展“两提高◈★、两满意”主题实践活动作为统战工作的主要载体和抓手◈★，使统战工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持◈★，针对性地做好各类代表人士工作◈★，完善了以承诺服务制度为主体的“五项服务制度”建设◈★。

　　三是加大文明创建◈★，构建和谐机关◈★。统战部以争创县级最佳文明单位为契机◈★，以《统战干部守则》从政治上◈★、纪律上◈★、工作上◈★、生活上来规范行为◈★。建立健全各项规章和制度◈★，做到有章可循◈★。积极开展党支部活动◈★，组织全体党员参观全县重点水电工程◈★、新农村建设试点◈★、爱国主义教育基地参观学习◈★，以加强思想道德建设◈★，不断提升队伍素质文明◈★。

　　在启动邬阳乡百鸟村整村推进扶贫开发工作中◈★，结合邬阳百鸟◈★、栗子两村的实际◈★，在全面建设的同时◈★，重点督办灾后恢复重建◈★，促进农民灾后减产不减收◈★。

　　一是科学完善规划◈★，绘制美好蓝图◈★。重点坚持“三优先”和规划科学◈★、实用◈★、实际◈★、可操作性强的原则◈★。

　　二是坚持靠前指挥协调◈★，强化指挥协调的针对性和及时性◈★。坚持调查研究在第一线◈★，宣传发动在第一线◈★，协调指挥在第一线◈★，经验应用在第一线”的“一线工作法”◈★。

　　三是坚持突出重点◈★，确保实效◈★。在整村推进的规划框架下◈★，指导百鸟村以秋冬季农业综合开发为契机◈★，推进农业产业结构调整;围绕改善生产◈★、生活环境条件抓基础设施建设◈★。很好融入“五帮五建”党建工作机制◈★，引导村民有序的开展村级换届选举工作◈★，积极推进“能人治村”和“双带”能人培育工程◈★，建强了村级领导班子◈★。

　　四是找准位置◈★，把握主题◈★，以落实全国第20次统战会议精神推进统战工作向前发展以科学的发展观统领统战工作◈★，在深入贯彻落实全国第20次统战会议精神工作中◈★，结合县级统战工作的特点◈★、重点和难点◈★，积极探索结合点◈★、切入点◈★。作◈★，还加大党外干部的推荐工作◈★，提高党外干部履职尽责的积极性◈★。

　　五是立足本职做好宣传◈★，深入开展统战调研活动◈★。全年向各级新闻媒体报送调研文章◈★、通讯信息35篇◈★，其中省委统战部门◈★、新闻媒体刊载调研文章2篇◈★，向州委统战部◈★、新闻媒体推介调研文章◈★、统战信息10篇◈★。

　　高举旗帜◈★，谋划全局◈★，促进统一战线活动广泛开展展台商权益保障法规的竞赛活动◈★，开辟招商引资渠道◈★，以加大对台交流交往力度◈★。增强团结◈★，维护稳定◈★，促进民族宗教关系和谐◈★。努力落实和执行民族宗教政策◈★，关心和培养少数民族干部◈★。正确引导信教群众◈★，完善民族宗教网络管理体系◈★。进一步探索建立和完善统战部门牵头负责的民族宗教事务协调机制◈★。

　　大胆探索了党委对统战工作的领导体制◈★，巩固和完善党委统一领导◈★、统战部门牵头协调的统战工作机制◈★，规范部务会议制度◈★，使之成为统战工作的一大亮点和特色◈★。

　　一年来的统一战线工作◈★，主要是以紧扣服务是统战工作的主旨为主线◈★，以服务提升统战部门形象◈★，以服务增强统战工作声誉◈★，以服务实现统一战线的自我发展◈★。

　　今年我部的统一战线工作在全州综合评比中◈★，荣获“经济统战工作先进单位”◈★、“统战调研工作先进单位”称号◈★，是全州各县(市)统战部唯一获得两项殊荣的单位◈★。机关党支部被县委县直机关工委授予“先进基层党组织”称号◈★。

　　根据文明单位测评体系考核标准要求◈★，我局文明工作领导小组逐条进行了自查◈★，现将有关情况汇报如下◈★：

　　将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制◈★，成立了由局长任组长◈★、纪委书记为副组长◈★、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组◈★，下设办公室◈★，抽调精干力量做好日常基础工作◈★，督促文明建设工作的有序开展◈★。同时◈★，制定了创建规划◈★、实施方案◈★，明确了工作目标◈★，落实了具体责任和措施◈★。制订和完善机关考勤◈★、学习◈★、卫生检查◈★、厉行节约◈★、民主集中制等43项规章制度◈★，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系◈★，印发《商务局党委成员党风廉政建设岗位职责》等规定◈★，与下属科室签订党风廉政建设责任书◈★，严格落实“一刚双责”和“首问负责制”◈★，认真落实权力清单运行机制◈★，保障权力在阳光下运行◈★，从源头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生◈★。认真贯彻落实民主集中制原则◈★，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序◈★，提前下发会议通知征求班子其他成员意见◈★，表决采取少数服从多数的原则◈★，有效避免了决策失误◈★，确保全局未出现一起重大违纪案件◈★。

　　结合“两学一做”党员活动日◈★、“三会一课”◈★、学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式◈★，积极组织学习◈★、宣传◈★、贯彻党的十八大精神◈★，着重安排道德经典诵读◈★，认真实践科学发展观◈★，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员◈★，不断加强干部职工能力素质教育◈★，牢固树立党员干部正确的权力观◈★、政绩观◈★、荣辱观◈★。在局机关开展“做人民满意公务员”创建活动◈★，牢固树立“商务惠民”的工作理念◈★，落实事后回访机制◈★，请群众给党员干部打分评议◈★；进一步畅通监督举报渠道◈★，落实信访◈★、举报案件挂号销号制度◈★，保障了群众权力不受侵害◈★。深入贯彻落实“中央八项规定”及省◈★、市◈★、县委关于作风建设的要求◈★，扎实开展“五清一治理”活动◈★，强化机关工作纪律监督检查◈★，集中整改了一批办公用房超标◈★、违规兼任职的违反“四风”的违纪行为◈★，对上班时间玩游戏◈★、上网◈★、工作日中午饮酒等行为进行了严肃查处◈★，形成了机关干部务实勤政◈★、关心民生◈★、雷厉风行◈★、令行禁止的良好作风◈★，全局业务工作呈现出全面开花的良好局面◈★，连续多年被市◈★、县政府予以表彰◈★，20xx年外贸工作被潍坊市商务一票肯定◈★，科学发展考核位列县直部门一等奖◈★。

　　不断推动社会主义核心价值体系建设◈★，深入开展“四德”工程建设活动◈★，定期做好评选工作◈★，通过公开栏公开公示职业道德◈★、家庭美德◈★、个人品德蜜芽188.mon.◈★、社会公德“四德榜”◈★，同时通过四德平台进行发布◈★，用典型树立了良好氛围◈★。充分发挥工会◈★、妇女◈★、共青团等群团组织力量◈★，广泛开展学雷锋志愿服务◈★、“包村联户”◈★、“进千村◈★、入万户◈★、察民情◈★、解民忧”◈★、“爱心一日捐”◈★、精准扶贫等帮扶活动◈★，倡树文明新风◈★。扎实推进机关干部包靠困难群众工作◈★，按照“局班子成员每人包靠一个村◈★、每名党员干部联系一个户”的要求◈★，20xx年共计投入◈★、协调资金20余万元帮助系统内特困家庭◈★、下岗职工◈★、孤寡老人等解决生产生活中的实际问题◈★，进一步密切党群干群关系◈★。解决破产企业的历史遗留问题◈★，帮助下岗职工办理医疗保险◈★、养老保险的收取◈★、减免工作◈★，办理城镇低保户有关手续◈★，保障了低保户和下岗职工的基本生活需求◈★。把握好“七一”◈★、中秋节等重要时间节点◈★，集中走访困难党员◈★、困难群众◈★，使其感受到党和政府的关心◈★、温暖◈★，受到一致好评◈★。

　　按照党务◈★、政务◈★、厂务公开工作要求◈★，及时公开日常工作动态◈★、重大事项报告◈★，畅通监督举报电话◈★、信箱◈★，构建渠道畅通◈★、反映快捷◈★、制度健全的信息网络体系◈★。建立网络管理员◈★、文明单位动态管理系统管理员队伍◈★，建立qq◈★、微博群定期发布信息机制◈★，通过新渠道吸引更多人关注临朐社会事业发展◈★。重视并发挥网络的广泛传播性◈★，深入挖掘突发事件的微博◈★、新闻等宣传消息◈★，调研◈★、还原事件的本来面目◈★，取信于民◈★，正确处理处置突发事件◈★，发布正能量文章◈★，引导舆论发展走向◈★，构建文明和谐的网络环境◈★。

　　依托旺佳商贸城◈★，探索建立经营业户诚信联盟◈★，在商务系统先行开展“履约守信”体系构建工作◈★。在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂“光盘行动”◈★、“节约一滴水◈★、一度电◈★、一张纸”提示牌◈★，在商务系统乃至全社会倡树大力倡树“厉行节约”风气◈★。本着“寓教于乐◈★、雅俗共赏◈★、内容丰富◈★、健康向上”的群众性文体活动目标◈★，深入开展“我们的节日”活动◈★，积极组织参加元宵节晚会◈★、“文明之夏”晚会◈★、财贸系统全民运动会◈★，不断丰富全县居民业余文化生活凯发线上◈★。深入挖掘系统内先进典型◈★，充分发挥电子显示屏◈★、局门户网站◈★、党务政务公开栏等载体作用◈★，注重计划生育◈★、民主法制◈★、安全生产等政策和道德模范◈★、潍坊好人◈★、“身边的榜样”宣传◈★，构筑了和谐稳定的发展环境和助人为乐◈★、见义勇为◈★、诚实守信◈★、敬业奉献◈★、孝老爱亲的文明风气◈★。

　　虽然◈★，我局的文明创建工作取得了一些成绩◈★，但离省级文明单位的标准还有一些差距◈★，例如微博◈★、微信的信息转发任务还完成地不够好◈★。下一步◈★，我局将继续对照文明单位测评体系◈★，着力整改薄弱环节凯发线上◈★，努力争创省级文明单位◈★。

　　经济委认真建立◈★、完善◈★、落实各种规章制度◈★、加大人力◈★、物力◈★、财力投入◈★、加强综治◈★、平安建设工作◈★、注重抓了“四个结合”的教育◈★、即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部◈★、职工的自身利益紧密结合起来进行教育◈★；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育◈★；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育◈★；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育◈★、取得了比较好的效果◈★。

　　为进一步增强凝聚力◈★、努力营造心情舒畅◈★、成就事业的良好环境◈★、经济委党委坚持为老干部◈★、困难党员◈★、职工群众办好事◈★、办实事◈★、做好排忧解难工作◈★。

　　一是做好老干部工作◈★。经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心◈★、生活待遇上从优”的原则◈★、积极主动地做好离退休干部的管理◈★、服务和重大节日期间的慰问工作◈★。

　　二是建立了困难党员的动态档案◈★、及时了解◈★、把握本系统困难党员情况◈★、深入做好帮扶工作◈★。“春节”前后◈★、慰问了2位困难党员◈★、8位困难职工◈★、送去慰问金16000元◈★。

　　三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作◈★。党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次◈★、为农村困难党员关爱行动捐款2050无◈★、困难学生捐款2150元◈★、解决两委班子办公经费元◈★、并部分衣物◈★、努力为扶贫点办好事◈★、实事◈★、已解决村两委活动场所建设经费2万元◈★、水泥10吨◈★、已投入使用◈★。

　　四是适时看望慰问生病◈★、住院干部职工群众◈★、及时送上党组织的关怀◈★、使干部职工群众切实感受到党组织的温暖◈★。

　　经济委在创建文明单位的工作中◈★、做了大量有效的工作◈★、但离上级的要求还有很大的差距◈★。新的一年◈★、经济委要适应新形势◈★、研究新情况◈★、解决新问题◈★、在学习中借鉴◈★、在总结中提高◈★、在实践中升华◈★、在服务大局中前进◈★、对经委工作和队伍建设带有全局性◈★、前瞻性的问题进行深入研究◈★、对创建工作的内容◈★、形式◈★、方法◈★、手段◈★、机制等方面改进创新◈★、增强针对性和实效性◈★、推动创建活动深入发展◈★。

　　我局对精神文明建设工作始终高度重视◈★，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任◈★。在统一认识的基础上◈★，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标◈★，并把精神文明建设作为专项任务◈★，纳入各科室负责人职责中◈★。同时◈★，组建了局精神文明建设领导小组◈★，明确了活动开展的总体要求◈★、目标任务◈★、方法步骤◈★。领导班子成员按照工作分工◈★，全面抓好文明创建活动◈★，形成一把手亲自抓◈★，班子成员靠上抓◈★，全体干部职工齐参与的工作格局◈★。

　　（一）深入开展“继续提升年”活动◈★。为进一步提高干部职工的综合素质◈★，促进各项工作全面提升◈★，在全局深入开展了“全面提升年”活动◈★。按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见◈★，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理◈★，力促全面工作整体提升”的工作思路◈★，对活动进行了精心组织和周密安排◈★，并制定了具体的工作目标和措施◈★。将20__年确定为目标责任管理年◈★，研究制定各科室目标责任管理办法◈★，修改完善了《工程目标责任管理办法》◈★、《局机关后勤管理办法》等管理办法◈★，真正实现了目标责任的量化◈★、细化◈★，调动起了干部职工的积极性和创造性◈★，各项工作呈现出齐头并进◈★、全面发展的新局面◈★。

　　（二）以精品工程塑造文明◈★。不断加强工程质量管理◈★，始终把工程质量放在首要位置◈★，牢固树立了“质量就是形象◈★、质量就是效益”的思想◈★，不断健全完善质量保证体系和措施◈★，严格按照技术规程和技术标准施工◈★，建设社会◈★、群众满意的精品工程◈★。为确保施工安全◈★，所有正式及兼职安全员一律持证上岗◈★，并与施工人员签订了安全生产责任书◈★，全面落实安全生产责任制◈★。

　　为迎接“国检”◈★，进一步明确目标任务◈★，细化迎检方案◈★，以日常养护为基础◈★，以规范养护为标准◈★，以提高路况为重点◈★，做到勤上路◈★、勤养护◈★、勤检查◈★，及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件◈★，确保路况整洁◈★、完好◈★。围绕社会公众的要求提升交通服务品质◈★，尽力减少因养护作业造成的交通阻塞◈★，积极创建文明样板路◈★，为社会提供更好的道路通行环境◈★。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人◈★、一个桥梁工程师◈★、一个桥梁路政员◈★、一个桥梁养护员“四个一”制度◈★，由救火式养护转到经常性◈★、周期性◈★、预防性养护上来◈★。

　　（四）以交通管理提升文明◈★。着力打造交通管理“反应迅速◈★、装备精良◈★、规范执法◈★、文明服务”的品牌形象◈★。强化执法人员的执法观念◈★，规范办案程序◈★，提高办案效率◈★，增强服务意识◈★，做到公正执法◈★、文明执法◈★，建设一支纪律严明◈★、廉洁高效的执法队伍◈★。深入开展路域环境综合整治活动◈★，积极联合当地政府在重点区域◈★、重点路段◈★，集中开展整治活动◈★，通过出动宣传车◈★、发放宣传单◈★、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》◈★、《交通管理条例》◈★，向来往行人讲解有关法律◈★、法规◈★，提高群众对交通法规和路政管理的认知度◈★，增强了群众爱路护路意识◈★，使交通环境得到进一步改善◈★。

　　我局把加强教育摆在工作的基础性位置◈★，每年制定职工教育培训计划◈★，紧密结合形势任务和职工的思想动态◈★，采取集中学习◈★、自学◈★、以会代训等的方式◈★，有计划◈★、有重点地组织干部职工参加学习和培训◈★。坚持每周五下午集中学习制度◈★，下发学习配档表◈★，积极开展思想道德◈★、法律法规◈★、业务知识等学习培训◈★，通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高◈★。

　　（二）狠抓党风廉政建设◈★。进一步健全了党风廉政建设责任机制◈★，单位一把手亲自负责◈★、亲自部署◈★、亲自督查◈★，坚持层层签订责任状和目标管理考核制度◈★，使党风廉政建设工作由“软”任务变成“硬”指标◈★。通过举办廉政法规知识竞赛◈★、演讲比赛◈★、观看电教片等方式◈★，在思想上筑起了牢固的防线◈★。积极做好信访工作◈★，对群众来电◈★、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进行情况反馈◈★，把问题解决在萌芽状态◈★。精心打造廉政文化◈★，在办公楼◈★、会议室内设立廉政宣传牌◈★、宣传墙◈★，通过开展廉政书画◈★、论文征集评选活动◈★，形成浓厚的廉政文化氛围◈★。

　　（三）注重宣传报道工作◈★。将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核◈★，科室主要负责人为第一责任人◈★，并明确1名专职人员具体负责宣传报道工作的采编和报送◈★。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核办法》计算分值◈★，对评选出的宣传报道先进科室和个人◈★，给予通报表彰和奖励◈★，对未完成年度宣传目标任务的◈★，取消评先评优资格◈★。宣传报道材料紧紧围绕中心工作◈★，及时反映各项工作的新情况◈★、新经验◈★、新举措◈★，展现了我局良好精神风貌◈★。截止目前◈★，在各级报刊发表稿件三十篇◈★。

　　投入了一定的人力◈★、物力◈★、财力◈★，不断完善了职工之家◈★、图书馆◈★、党员活动室◈★，组织篮球◈★、轮滑◈★、演讲等各类文体比赛活动◈★，各项活动陶冶了职工的情操◈★，丰富了职工的业余文化生活◈★。今年6月份在全局开展了“慈心一日捐”活动◈★，发动职工捐款*万元◈★。

　　制定卫生管理制度◈★，并成立局卫生工作领导小组◈★，对各办公室卫生进行定期检查◈★，保持了洁净◈★、优雅的办公环境◈★。同时◈★，倡议局全体干部职工在自己的居住区◈★，自觉维护周边环境的卫生◈★，积极参与居住区文明家庭创建活动◈★，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者◈★，取得了良好成效◈★。

　　总之◈★，我局在创建省文明单位的过程中◈★，始终坚持高起点规划◈★、高标准要求◈★、高质量创建◈★， 通过坚持不懈地狠抓创建文明行业工作◈★，单位精神风貌◈★、服务水平◈★、工作质量有了新的提高◈★。从干部素质◈★、整体业务◈★、内外环境等方面都做了大量的工作◈★，得到了令人满意的结果◈★。

　　一年来◈★，我办认真对照鲁文件中关于文明处（室）条件和《考核细则》的要求◈★，全体同志团结一致◈★，狠抓作风建设和廉政建设◈★，努力提高机关服务水平和工作效率◈★，加强内部管理◈★，认真贯彻局党组确定的工作思路和目标要求◈★，在做好各项日常服务工作的同时◈★，配合创建文明机关◈★，突出抓好制度建设◈★，现总结如下◈★：

　　一是认真学习__大和__届六中全会精神◈★，深刻领会科学发展观◈★，提高加强党的执政能力建设重要性认识◈★。按照机关党委的统一安排◈★，坚持理论学习制度◈★，定期组织人员加强理论学习◈★，将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来◈★，提高了思想认识◈★。认真执行党组决定◈★，积极响应党组号召◈★，树立良好的窗口形象◈★，把创建文明处室和文明单位作为重要工作◈★，落实到各项工作中◈★。组织了全省办公室主任培训班◈★，探讨了工作思路◈★，交流了工作情况◈★，培训了文秘人员◈★，理顺了办文程序◈★。二是加强党风廉政建◈★。k8凯发天生赢家一触即发订制家具◈★！凯发就来凯发天生赢家一触即发◈★，凯发国际官网首页凯发k8凯发k8官方◈★，凯发K8登录◈★，凯发网站◈★。